Inleiding
De informatie op deze pagina geeft een beter beeld van de toekomstige behoefte aan LLO. Zo zie je allereerst trends in arbeidsmarktspanning, waardoor je voor diverse beroepsgroepen en beroepsklassen ziet waar het voor werkgevers moeilijker wordt om voldoende personeel te vinden en waar de vraag naar LLO eveneens toe kan nemen om personeelstekorten op te vangen.
Daarnaast krijg je informatie over de toekomstige arbeidsmarktperspectieven van verschillende mbo- en ho-opleidingen. Hoe negatiever het perspectief, des te relevanter deelname aan LLO kan worden voor beroepen waar deze opleidingsrichtingen voor opleiden.
Filters
Regiofilter:
Selecteer hieronder de regio waarvoor je cijfers wilt zien.
Arbeidsmarktkrapte
Deze grafiek toont de ontwikkeling van de arbeidsmarktspanning voor diverse beroepsklassen en beroepsgroepen.
De spanningsscores moeten als volgt geïnterpreteerd worden:
0,06 - 0,25: Veel meer aanbod dan vraag. Werkgevers krijgen hun vacatures zeer gemakkelijk gevuld.
0,25 - 0,67: Meer aanbod dan vraag. Werkgevers krijgen hun vacatures gemakkelijk gevuld.
0,67 - 1,5: de arbeidsmarkt is in evenwicht. Er is geen grote mismatch tussen vraag en aanbod
1,5 - 4: Er is meer vraag dan aanbod. Werkgevers krijgen hun vacatures moeilijk gevuld.
4 - 16: Veel meer vraag dan aanbod. Werkgevers krijgen hun vacatures zeer moeilijk gevuld.
De zwarte lijn geeft aan wanneer er sprake is van een krappe arbeidsmarkt (waarden van 1,5 of hoger).
Arbeidsmarktkrapte energietransitie
Deze grafiek toont de ontwikkeling van de arbeidsmarktspanning voor diverse beroepsgroepen die relevant zijn voor de energietransitie.
De spanningsscores moeten als volgt geïnterpreteerd worden:
0,06 - 0,25: Veel meer aanbod dan vraag. Werkgevers krijgen hun vacatures zeer gemakkelijk gevuld.
0,25 - 0,67: Meer aanbod dan vraag. Werkgevers krijgen hun vacatures gemakkelijk gevuld.
0,67 - 1,5: de arbeidsmarkt is in evenwicht. Er is geen grote mismatch tussen vraag en aanbod
1,5 - 4: Er is meer vraag dan aanbod. Werkgevers krijgen hun vacatures moeilijk gevuld.
4 - 16: Veel meer vraag dan aanbod. Werkgevers krijgen hun vacatures zeer moeilijk gevuld.
De zwarte lijn geeft aan wanneer er sprake is van een krappe arbeidsmarkt (waarden van 1,5 of hoger).
Perspectieven mbo- en ho-opleidingssectoren
Onderstaande grafieken laten de arbeidsmarktperspectieven zien voor diverse opleidingsrichtingen. Deze perspectieven worden in beeld gebracht met een ITA-score (Indicator Toekomstige Arbeidsmarktperspectieven). Naarmate de waarde van de ITA hoger ligt, is er sprake van een slechter arbeidsmarktperspectief. Anders gezegd, de inspanning die een schoolverlater vanuit een bepaalde opleidingsrichting moet leveren om een baan te kunnen bemachtigen is groter naarmate de ITA hoger is. Als het moeilijker is om een baan te bemachtigen, is de kans vervolgens groter dat iemand een LLO-traject gaat volgen, om alsnog in aanmerking te komen voor een baan.
Deze grafiek toont voor diverse mbo-opleidingsrichtingen het toekomstige arbeidsmarktperspectief tot 2028. Het arbeidsmarktperspectief wordt weergegeven door middel van de ITA (Indicator Toekomstige Arbeidsmarktperspectieven). Een waarde tussen 1,01 en 1,05 duidt op een evenwichtssituatie in de arbeidsmarkt. Hogere waarden duiden juiste op slechtere arbeidsmarktperspectieven, wat betekent dat het lastiger wordt voor schoolverlaters van bepaalde opleidingsrichtingen om een baan te bemachtigen. Als het moeilijker is om een baan te bemachtigen, is de kans vervolgens groter dat iemand een LLO-traject gaat volgen, om alsnog in aanmerking te komen voor een baan.
Deze grafiek toont voor diverse opleidingsrichtingen in het hoger onderwijs het toekomstige arbeidsmarktperspectief tot 2028. Het arbeidsmarktperspectief wordt weergegeven door middel van de ITA (Indicator Toekomstige Arbeidsmarktperspectieven). Een waarde tussen 1,01 en 1,05 duidt op een evenwichtssituatie in de arbeidsmarkt. Hogere waarden duiden juiste op slechtere arbeidsmarktperspectieven, wat betekent dat het lastiger wordt voor schoolverlaters van bepaalde opleidingsrichtingen om een baan te bemachtigen. Als het moeilijker is om een baan te bemachtigen, is de kans vervolgens groter dat iemand een LLO-traject gaat volgen, om alsnog in aanmerking te komen voor een baan.
