In deze grafiek ziet u hoe het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland procentueel verdeeld is over de subregio's.

Onbenut arbeidspotentieel: het onbenut arbeidspotentieel bestaat uit mensen die niet werken, maar wel zouden kunnen werken, en mensen die werk hebben, maar méér zouden willen werken. Om precies te zijn, bestaat het uit de onderstaande groepen:

1. Onderbenutte deetijdwerkers. Mensen die op korte termijn méér uren kunnen en willen werken.

2. Semi-werklozen die wel recentelijk gezocht hebben naar werk, maar niet op korte termijn beschikbaar zijn.

3. Semi-werklozen die wel op korte termijn beschikbaar zijn voor werk, maar niet recentelijk gezocht hebben.

4. Werklozen. Mensen zonder betaald werk, die recentelijk actief naar werk hebben gezocht én daarvoor op korte termijn beschikbaar zijn (ILO-werkloosheidsindicator).

Peilmoment: jaarlijks

Bron: EBB (Enquête Beroepsbevolking van het CBS)