In Regio Utrecht is Leven Lang Ontwikkelen voor iedereen vanzelfsprekend
- Bewustzijn van het belang van LLO begint al in het primair onderwijs en wordt versterkt in het voortgezet onderwijs. Jongeren leren vaardigheden om zich te kunnen blijven ontwikkelen en vergroten hun aanpassingsvermogen. De leer- en ontwikkelcultuur waarvoor in het po en vo de basis wordt gelegd, wordt verder voortgezet in het mbo, hbo en wo. Uit de analyse van bestaande arbeidsmarktinitiatieven Regio Utrecht (oktober 2019) lijkt dat veel initiatieven in de regio zich bezig houden met de transitie van onderwijs naar arbeidsmarkt. Deze HCA richt zich voornamelijk op de doelgroep werkenden en werkzoekenden.
- Werkenden en werkzoekenden krijgen de mogelijkheid aangeboden om actief na te denken over hun loopbaan en mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Kern van de activiteiten is het opdoen van vaardigheden, het gaat daarbij deels om formele maar juist ook informele scholing, waarbij het behalen van diploma of certificaat niet het uiteindelijke doel is en er ook geleerd wordt in de beroepspraktijk. Specifieke aandacht wordt gegeven aan loopbaanbewustzijn bij praktisch opgeleiden en mensen zonder vast dienstverband (zzp of flexwerkers). Van deze groepen op de arbeidsmarkt is bekend dat zij zich doorgaans minder scholen waardoor hun talent uiteindelijk aan waarde verliest.
- Naast deze focus in doelgroepen binnen leven lang ontwikkelen, benadrukken wij het belang van specialistische digitale vaardigheden binnen bepaalde beroepen. Daar waar ambitie 3 zich richt op basisniveau digitale vaardigheden, kan om- her- of bijscholing in specifieke technologische vaardigheden voor sommige beroepen cruciaal zijn om kansen op de arbeidsmarkt en productiviteit te verhogen.
- Modulaire en flexibele scholing wordt ontsloten en is eenvoudig vindbaar. De scholing wordt (door)ontwikkeld door publieke en private opleidingsinstellingen en is gericht op de tekortberoepen en beroepen met groeipotentie. Scholing is gericht op de voorhoede van de ontwikkelingen om zo bij te kunnen dragen aan de innovatiekracht van bedrijven.
