ArbeidsmarktInZicht - UWV arbeidsmarktprognoses 2022-2023: Noord-Brabant

Belangrijke inzichten

Het snelle economisch herstel na de coronapandemie maakt plaats voor nieuwe economische onzekerheden door de oorlog in Oekraïne.
De hoeveelheid gewerkte uren en het aantal banen neemt nog steeds toe in 2022 en 2023, maar de groei neemt wel af. Daarnaast groeit het aantal gewerkte uren sneller dan het aantal banen.
Het aantal gewerkte uren per werknemersbaan herstelt zich weer tot het niveau van voor de coronacrisis. Voor zelfstandigen blijft het aantal gewerkte uren achter en komt dit nog niet terug op het oude niveau.
In 2022 zal het aantal vacatures verder toenemen, maar het zal teruglopen in 2023 tot net boven het niveau van 2021. De krapte op de arbeidsmarkt is veelal een structureel probleem en zal de komende jaren nog blijven bestaan.
Het UWV verwacht dat de werkgelegenheid in Noord-Brabant verder zal herstellen na de coronacrisis. De economische gevolgen van de oorlog in Oekraïne, inflatie en dalende koopkracht zorgen echter voor een toenemende onzekerheid. Hierdoor neemt naar verwachting de banengroei in 2023 af. De oorlog in Oekraïne maakt deze prognoses ook extra onzeker.
De werkgelegenheid in heel Noord-Brabant zal naar verwachting verder herstellen, nadat deze in 2021 alweer op het niveau van voor de coronacrisis was gekomen. Specifiek in sectoren als de uitzendbureaus, horeca, specialistische zakelijke dienstverlening (vb. organisatiebureaus, consultants en accountants) en zorg & welzijn. De meeste groei zal in 2022 plaatsvinden en een kleine toename wordt verwacht voor 2023, maar dit is nog hoogst onzeker. Daarnaast zal door de toenemende zorgvraag en vergrijzing het aantal banen in de sector zorg & welzijn verder toenemen.
Er wordt echter in heel Noord-Brabant een krimp verwacht in de detailhandel, financiële dienstverlening en de industrie. De toenemende digitalisering, automatisering, online verkoop en de oorlog in Oekraïne zijn de voornaamste factoren voor deze afname.
De werkgelegenheid in Midden-Brabant groeit in 2022 waarschijnlijk door met 8.500 banen (3,5%) en komt uit op 251.100.
In Noordoost-Brabant wordt een toename van 8.000 (2,5%) banen verwacht en zal uitkomen op 330.300.
De werkgelegenheid in West-Brabant neemt naar verwachting toe met 6.200 banen (1,9%) en komt uit op 338.800.
Het aantal banen in Zuidoost-Brabant zal waarschijnlijk toenemen met 10.300 (3,2%) en komt uit op 334.900.
In de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel wordt een toename van 2.800 banen (2,8%) verwacht en komt uit op 104.800. In Helmond-De Peel wordt ook een toename verwacht in de ICT sector, maar dit is een onzekere voorspelling gezien de hoge energieprijzen en chiptekorten. De digitale transformatie is echter nog niet op zijn retour.
Er wordt in Zuidoost-Brabant en Helmond-De Peel een afname verwacht van het aantal banen in de landbouw & visserij sector. De combinatie van de stikstofproblematiek en stijgende energieprijzen zorgen voor minder gunstige vooruitzichten.

Landelijk

Na een teruggelopen productie in 2020 (-3,8%) door de coronapandemie, herstelde deze zich in 2021 weer tot 1,2% boven het niveau van 2019. Het Centraal Planbureau (CPB) verwacht een economische groei van 3,6% in 2022 en een groei van 1,7% in 2023. Deze schatting is echter voor de Russische inval in Oekraïne gemaakt. Er werd wel al rekening gehouden met een hogere inflatie door gestegen gasprijzen. Doordat de internationale ontwikkelingen elkaar snel opvolgen (vb. recente lockdowns in China vanwege het coronavirus), is elke prognose nu met veel onzekerheid omgeven.

De groei in de werkgelegenheid is het grootst buiten de Randstad. De drie regio’s met de grootste groei van het aantal werknemersbanen zijn Flevoland (3,7%), Midden-Brabant (3,5%) en Zuidoost-Brabant (3,2%). De minste groei zit in Midden-Limburg (1,1%), Zuid Kennemerland en IJmond (0,9%) en Zuid-Limburg (0,7%).