Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Meer informatie

Inleiding

Deze pagina geeft inzicht in de arbeidsmarktsituatie op het niveau van 'beroepsgroep-plus'. Dit is een verdere uitsplitsing van de reguliere UWV-beroepsgroepen en biedt nog meer detailinformatie. Door middel van de filters kunt u regio's selecteren, of bepaalde branches en de bijbehorende beroepsgroep-plus categorieën.

Filters

Provincie
  • Provincie
  • Arbeidsmarktregio
Overijssel
  • Overijssel
  • Twente (A)
  • Stedendriehoek en Noordwest Veluwe (A)
  • Regio Zwolle (A)
Totaal beroepsgroep-plus energietransitie
  • Totaal beroepsgroep-plus energietransitie
  • Gebouwde omgeving
  • Elektriciteit
  • Industrie
  • Mobiliteit
  • Landbouw
Totaal beroepsgroep-plus energietransitie
  • Totaal beroepsgroep-plus energietransitie
  • Totaal
  • Assemblagemedewerkers hout
  • Assemblagemedewerkers kunststof
  • Boormeesters
  • Bouwkundig architecten en ontwerpers
  • Bouwkundig toezichthouders en adviseurs
  • Dakdekkers
  • Elektriciens en monteurs elektrische bedrijfsinstallaties
  • Glaszetters
  • Grondboorders
  • Grondverzetmachinisten
  • Grondwerkers weg- en waterbouw
  • Hulparbeiders bouw
  • Hulparbeiders grond-, weg- en waterbouw
  • Ingenieurs bouwkunde
  • Ingenieurs civiele techniek
  • Ingenieurs installatietechniek
  • Ingenieurs werktuigbouw
  • Installateurs luchtbehandeling en koeltechniek
  • Isoleerders
  • Kopersbegeleiders bouw
  • Leidinggevenden assemblage en montage
  • Leidinggevenden bouwkundig ontwerp
  • Loodgieters, installateurs gawalo
  • Managers bouw en installatiewerk
  • Metselaars
  • Monteurs elektriciteitsnetten
  • Monteurs en installateurs centrale verwarming
  • Monteurs/leidingleggers gas, water
  • Onderzoekers, ontwerpers en constructeurs elektrotechniek
  • Projectleiders elektrotechniek
  • Rioleringsmedewerkers
  • Stratenmakers
  • Tekenaars elektrotechniek
  • Tekenaars en constructeurs bouwkunde
  • Tekenaars en constructeurs installatietechniek
  • Tekenaars en constructeurs werktuigbouw
  • Timmerlieden burgerlijk en utiliteit
  • Timmerlieden werkplaats en interieur
  • Uitvoerders bouw en installatiewerk
  • Uitvoerders weg- en waterbouw
  • Werkvoorbereiders en calculators bouw en installatietechniek
  • Werkvoorbereiders en calculators elektrotechniek
  • Werkvoorbereiders en calculators grond-, weg- en waterbouw
  • Werkvoorbereiders en calculators werktuigbouw
  • Woninginrichters en vloerenleggers
  • Totaal
  • Adviseurs automatisering
  • BI (business intelligence) experts
  • Controleurs elektrische installaties
  • Elektriciens en monteurs elektrische bedrijfsinstallaties
  • Elektronicamonteurs
  • Gespecialiseerde lassers
  • ICT'ers geo-informatiesystemen
  • Ingenieurs werktuigbouw
  • Inspecteurs en toezichthouders gas en water
  • Installateurs luchtbehandeling en koeltechniek
  • Loodgieters, installateurs gawalo
  • Medewerkers technische dienst (elektrotechnisch)
  • Meet- & regeltechnisch en elektronica monteurs
  • Monteurs elektriciteitsnetten
  • Monteurs en installateurs centrale verwarming
  • Netwerkspecialisten
  • Onderzoekers, ontwerpers en constructeurs elektrotechniek
  • Ontwerpers elektronica en meet- en regeltechniek
  • Ontwerpers en analisten ICT-systemen
  • Ontwerpers hardware en industriële automatisering
  • Ontwerpers telematica
  • Projectleiders elektronica en industriële automatisering
  • Projectleiders elektrotechniek
  • Stratenmakers
  • Tekenaars elektrotechniek
  • Tekenaars en constructeurs werktuigbouw
  • Totaal
  • Adviseurs automatisering
  • Basislassers en metaalsnijders
  • BI (business intelligence) experts
  • Controleurs elektrische installaties
  • Elektriciens en monteurs elektrische bedrijfsinstallaties
  • Elektronicamonteurs
  • Gespecialiseerde lassers
  • Industrieel ontwerpers
  • Ingenieurs civiele techniek
  • Ingenieurs installatietechniek
  • Ingenieurs werktuigbouw
  • Inspecteurs en toezichthouders brandveiligheid
  • Inspecteurs en toezichthouders gas en water
  • Installateurs luchtbehandeling en koeltechniek
  • Loodgieters, installateurs gawalo
  • Managers productiebedrijven (nutsbedrijven en industrie)
  • Medewerkers technische dienst (elektrotechnisch)
  • Meet- & regeltechnisch en elektronica monteurs
  • Metaal- en materiaalkundigen
  • Milieukundig onderzoekers en adviseurs
  • Milieutechnologen
  • Monteurs elektriciteitsnetten
  • Monteurs en installateurs centrale verwarming
  • Monteurs industriële machines en installaties
  • Monteurs lifttechniek en elektromotoren
  • Monteurs/leidingleggers gas, water
  • Netwerkspecialisten
  • Onderzoekers, ontwerpers en constructeurs elektrotechniek
  • Ontwerpers elektronica en meet- en regeltechniek
  • Ontwerpers en analisten ICT-systemen
  • Ontwerpers hardware en industriële automatisering
  • Ontwerpers telematica
  • Pijpfitters
  • Procestechnologen en -onderzoekers
  • Projectleiders elektronica en industriële automatisering
  • Projectleiders elektrotechniek
  • Tekenaars elektrotechniek
  • Tekenaars en constructeurs bouwkunde
  • Tekenaars en constructeurs installatietechniek
  • Tekenaars en constructeurs werktuigbouw
  • Wetenschappelijk onderzoekers chemie
  • Totaal
  • Basislassers en metaalsnijders
  • Elektriciens en monteurs elektrische bedrijfsinstallaties
  • Elektronicamonteurs
  • ICT'ers geo-informatiesystemen
  • Industrieel ontwerpers
  • Ingenieurs civiele techniek
  • Ingenieurs werktuigbouw
  • Metaal- en materiaalkundigen
  • Milieutechnologen
  • Monteurs elektriciteitsnetten
  • Onderzoekers, ontwerpers en constructeurs elektrotechniek
  • Ontwerpers elektronica en meet- en regeltechniek
  • Productieplanners
  • Projectleiders elektrotechniek
  • Tekenaars elektrotechniek
  • Tekenaars en constructeurs werktuigbouw
  • Totaal
  • Bedieners mobiele land- en bosbouwmachines
  • Biologen en botanici
  • Biologisch, botanisch en zoölogisch analisten
  • Bodemkundig onderzoekers en -saneerders
  • Boswachters, bos- en natuurbeheerders
  • Calculators procestechniek
  • Grondverzetmachinisten
  • Ingenieurs installatietechniek
  • Inspecteurs en controleurs landbouw en visserij
  • Keurmeesters en selecteurs agrarische producten
  • Klinisch-chemisch onderzoekers
  • Managers agrarische sector
  • Managers productiebedrijven (nutsbedrijven en industrie)
  • Mechanisch operators voedingsmiddelenindustrie
  • Milieukundig onderzoekers en adviseurs
  • Milieutechnologen
  • Monteurs industriële machines en installaties
  • Monteurs kranen, grondverzet-, landbouw- en bemalingsmachines
  • Onderzoekers en adviseurs irrigatie en cultuurtechniek
  • Onderzoekers, ontwerpers en constructeurs elektrotechniek
  • Procesoperators voedingsmiddelenindustrie
  • Productieplanners
  • Tuin- en landschapsarchitecten
  • Werkvoorbereiders en calculators cultuurtechniek
  • Werkvoorbereiders en calculators grond-, weg- en waterbouw
  • Wetenschappelijk onderzoekers chemie
  • Wetenschappelijk onderzoekers land- en tuinbouw

- Vacatures werkgevers

Vacatures naar opleidingsniveau (werkgevers)
Icons/Info/Hoverfill Created with Sketch.
Vacatures naar beroepsindeling (werkgevers)
Icons/Info/Hoverfill Created with Sketch.

- Vacatures uitzendbureaus

Vacatures naar opleidingsniveau (uitzendbureaus)
Icons/Info/Hoverfill Created with Sketch.
Vacatures naar beroepsindeling (intermediair)
Icons/Info/Hoverfill Created with Sketch.
Top 10 intermediairs

- Aanbod

In de onderstaande grafieken wordt aangegeven hoeveel werkzoekenden binnen de beroepsgroep-plus (een lager detailniveau dan de reguliere UWV-beroepsgroepen) zeggen dat ze geïnteresseerd zijn in een bepaald beroep. Tevens wordt getoond hoeveel werkzoekenden ervaring met beroepen binnen een bepaalde beroepsgroep-plus.

 

Aanvullende informatie:

Het betreft hier gegevens van mensen die een geanonimiseerd cv hebben ingediend op Werk.nl. Dit zijn dus mensen die bij het UWV geregistreerd staan als werkzoekende. Deze groep omvat onder andere:

 

ww'ers, bijstandsgerechtigden, mensen met een arbeidsongeschiktheids-uitkering (Wajong), maar ook werkenden die om diverse redenen een cv op Werk.nl hebben geplaatst. Hieronder vallen bijvoorbeeld flexwerkers die het einde van hun opdracht naderen en graag gevonden willen worden voor een nieuwe opdracht. Ook zijn er mensen die een aanvulling krijgen op hun uitkering (in het kader van 'werken loont'), waarbij de voorwaarde is dat men vaak binnen afzienbare tijd beschikbaar moet zijn voor werk. Daarnaast omvat deze groep ook werkenden die niet actief op zoek zijn naar werk, maar hun cv hebben geplaatst om gevonden te kunnen worden.

 

Hoe de cijfers tot stand komen:

  1. Interesse in beroepen:

    Elke werkzoekende op werk.nl heeft 1 tot 3 beroepen opgegeven waarin hij/zij specifiek is geïnteresseerd. Vervolgens wordt gekeken onder welk UWV-referentieberoep de opgegeven beroepen vallen (met referentieberoepen, worden meer dan 3.000 actuele beroepen bedoeld, die door het UWV WERKbedrijf erkend worden). Deze referentieberoepen worden vervolgens door Etil gekoppeld aan de UWV-beroepsgroepen, die in de onderstaande grafieken zijn weergegeven. Als iemand geïnteresseerd is in 3 beroepen die elk onder een ander referentieberoepen vallen, dan wordt de betreffende werkzoekende één keer meegeteld bij ieder referentieberoep. Als een werkzoekende geïnteresseerd is in 3 beroepen die allemaal onder hetzelfde referentieberoep vallen, dan wordt de werkzoekende slechts één keer meegeteld voor het betreffende referentieberoep.

  2. Ervaring in beroepen:

    Elke werkzoekende in werk.nl kan zijn/haar volledige CV uploaden om aan te geven in welke beroepen met ervaring heeft opgedaan.

Beroepen met grootste aantal ervaren personen
Beroepen met grootste aantal geïnteresseerde personen

- Arbeidsmarktspanning

DATA ZIJN NIET OP IEDER NIVEAU BESCHIKBAAR

De indicator voor de spanning op de arbeidsmarkt, wordt berekend door het aantal openstaande vacatures te delen door het aantal personen met een WW-uitkering met een verstreken WW-duur van minder dan een half jaar (met andere woorden, kortdurig werklozen).

 

Uitleg scores arbeidsmarktspanning:

<0,25: dit wijst op een zeer ruime arbeidsmarkt en is erg ongunstig voor werkzoekenden. Er zijn namelijk veel meer werkzoekenden dan vacatures.

<0,67: dit wijst op een ruime arbeidsmarkt en is ongunstig voor werkzoekenden. Er zijn namelijk meer werkzoekenden dan vacatures.

0,67-1,5: dit wijst op een arbeidsmarkt die in balans is. De vraag van werkgevers en het aanbod vanuit werkzoekenden zijn in evenwicht.

>1,5: dit wijst op een krappe arbeidsmarkt en is gunstig voor werkzoekenden. Er zijn namelijk meer vacatures dan werkzoekenden.

>4,0: dit wijst op een zeer krappe arbeidsmarkt en is erg gunstig voor werkzoekenden. Er zijn namelijk veel meer vacatures dan werkzoekenden.

 

Aanvullende informatie:

Data over de arbeidsmarktspanning zijn alleen beschikbaar voor specifieke beroepsgroepen (bijv., Gebouwde omgeving -> Bouwarbeiders ruwbouw). Er zijn geen data beschikbaar voor het totaal van de energietransitie, het totaal van branches (bijv., Gebouwde omgeving, Elektriciteit, Energie enz.) of de beroepsgroep-plus detailberoepen (bijv., Assemblagemedewerkers hout). 

 

Daarnaast zijn data niet beschikbaar op een lager niveau dan de arbeidsmarktregio.

Ontwikkeling arbeidsmarktspanning
Top 10 beroepsgroepen met grootste arbeidsmarktspanning

- Skills

Skillsdata voor beroepsgroepen-plus zijn een optelling van alle beschikbare provinciale data. Data voor Friesland, Groningen, Gelderland en Flevoland ontbreken echter omdat deze regio's geen licentie afnemen op een ArbeidsmarktInZicht-platform. Er konden daarom geen data voor deze provincies ingekocht worden.

Professionele skills

Top 25 professionele skills; landelijk (excl. FR, GR, GD en FL)

In deze grafiek worden de 25 professionele skills getoond die het vaakst gevraagd worden in vacatures voor het geselecteerde beroep.

LET OP: de cijfers in deze grafiek zijn een optelling van diverse Nederlandse provincies, met uitzondering van Friesland, Groningen, Gelderland en Flevoland. De cijfers van deze provincies zijn niet meegenomen in de telling, omdat de betreffende provincies geen licentie hebben op een ArbeidsmarktInZicht-platform, waardoor de betreffende data niet ingekocht kunnen worden.

Top 25 professionele skills (aandeel); landelijk (excl. FR, GR, GD en FL)

In deze grafiek worden de 25 professionele skills getoond die procentueel het vaakst gevraagd worden in vacatures voor het geselecteerde beroep.

LET OP: de cijfers in deze grafiek zijn een optelling van diverse Nederlandse provincies, met uitzondering van Friesland, Groningen, Gelderland en Flevoland. De cijfers van deze provincies zijn niet meegenomen in de telling, omdat de betreffende provincies geen licentie hebben op een ArbeidsmarktInZicht-platform, waardoor de betreffende data niet ingekocht kunnen worden.

IT skills

Top 25 IT-skills; landelijk (excl. FR, GR, GD en FL)

In deze grafiek worden de top 25 IT-skills getoond die het vaakst voorkomen in vacatures voor het geselecteerde beroep.

LET OP: de cijfers in deze grafiek zijn een optelling van diverse Nederlandse provincies, met uitzondering van Friesland, Groningen, Gelderland en Flevoland. De cijfers van deze provincies zijn niet meegenomen in de telling, omdat de betreffende provincies geen licentie hebben op een ArbeidsmarktInZicht-platform, waardoor de betreffende data niet ingekocht kunnen worden.

Top 25 IT-skills (aandeel); landelijk (excl. FR, GR, GD en FL)

In deze grafiek worden de top 25 IT-skills getoond die procentueel het vaakst voorkomen in vacatures voor het geselecteerde beroep.

LET OP: de cijfers in deze grafiek zijn een optelling van diverse Nederlandse provincies, met uitzondering van Friesland, Groningen, Gelderland en Flevoland. De cijfers van deze provincies zijn niet meegenomen in de telling, omdat de betreffende provincies geen licentie hebben op een ArbeidsmarktInZicht-platform, waardoor de betreffende data niet ingekocht kunnen worden.

Soft skills

Top 25 soft skills; landelijk (excl. FR, GR, GD en FL)

In deze grafiek worden de 25 soft skills getoond die het vaakst gevraagd worden in vacatures voor het geselecteerde beroep.

LET OP: de cijfers in deze grafiek zijn een optelling van diverse Nederlandse provincies, met uitzondering van Friesland, Groningen, Gelderland en Flevoland. De cijfers van deze provincies zijn niet meegenomen in de telling, omdat de betreffende provincies geen licentie hebben op een ArbeidsmarktInZicht-platform, waardoor de betreffende data niet ingekocht kunnen worden.

Top 25 soft skills (aandeel); landelijk (excl. FR, GR, GD en FL)

In deze grafiek worden de 25 soft skills getoond die procentueel het vaakst gevraagd worden in vacatures voor het geselecteerde beroep.

LET OP: de cijfers in deze grafiek zijn een optelling van diverse Nederlandse provincies, met uitzondering van Friesland, Groningen, Gelderland en Flevoland. De cijfers van deze provincies zijn niet meegenomen in de telling, omdat de betreffende provincies geen licentie hebben op een ArbeidsmarktInZicht-platform, waardoor de betreffende data niet ingekocht kunnen worden.

Talen

Meest gevraagde taal skills; landelijk (excl. FR, GR, GD en FL)

In deze grafiek worden de talen getoond die het vaakst gevraagd worden in vacatures voor het geselecteerde beroep.

LET OP: de cijfers in deze grafiek zijn een optelling van diverse Nederlandse provincies, met uitzondering van Friesland, Groningen, Gelderland en Flevoland. De cijfers van deze provincies zijn niet meegenomen in de telling, omdat de betreffende provincies geen licentie hebben op een ArbeidsmarktInZicht-platform, waardoor de betreffende data niet ingekocht kunnen worden.

Meest gevraagde taal skills (aandeel); landelijk (excl. FR, GR, GD en FL)

In deze grafiek worden de talen getoond die procentueel het vaakst gevraagd worden in vacatures voor het geselecteerde beroep.

LET OP: de cijfers in deze grafiek zijn een optelling van diverse Nederlandse provincies, met uitzondering van Friesland, Groningen, Gelderland en Flevoland. De cijfers van deze provincies zijn niet meegenomen in de telling, omdat de betreffende provincies geen licentie hebben op een ArbeidsmarktInZicht-platform, waardoor de betreffende data niet ingekocht kunnen worden.

POWERED BY

powered by