UWV: Regio in Beeld 2022 - Drenthe
Regio in beeld geeft inzicht in
- Inzicht in de kansen en knelpunten voor werkzoekenden en werkgevers.
- Daarnaast vindt u er informatie over beschikbare banen, vacatures en onbenut arbeidspotentieel.
- Verschillen hiertussen vormen de uitdagingen voor de regionale arbeidsmarkt.
- Op dit moment is het de belangrijkste uitdaging om het personeelstekort op de arbeidsmarkt op te lossen en te kijken hoe werkgevers daarvoor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen inzetten.
Regio In Beeld
Ondanks de coronacrisis, de voortdurend veranderende economische omstandigheden en de hoge inflatie, blijft de krapte op de arbeidsmarkt op een ongekend hoog niveau. Sinds eind 2017 hebben grote delen van Nederland te maken met een krappe arbeidsmarkt. Sinds het tweede kwartaal van 2021 is ook de arbeidsmarkt in Drenthe te typeren als krap. Bijna alle beroepsklasses in Drenthe worden gekenmerkt als 'Zeer Krap', met uitzondering van de Technische, Economische en administratieve en Creatieve en taalkundige beroepsklasses.
Aan het eind van Q2 in 2022 was de regionale arbeidsmarkt met bijna 5.100 openstaande vacatures bijna tweeënhalf keer zo groot als eind 2019. Omdat de groei van de economie afneemt, is te verwachten dat landelijk het aantal ontstane vacatures in 2023 terugloopt tot net boven het niveau van 2021. De meeste vacatures staan open in de technische (±1.000 vacatures) en dienstverlenende (±800 vacatures) sectoren.
Eén van de oplossingen voor krapte is het breder kijken naar kandidaten. Een deel van het onbenut arbeidspotentieel is bij het UWV geregistreerd als werkzoekende (GWU). Voor Zeeland zijn dit 4.900 mensen. Van deze populatie zijn er 800 onderbenutte deeltijders, 2.300 werklozen en 1.800 semi-werklozen.
Klik op onderstaande link voor het volledige rapport
Jaarlijks publiceert UWV Regio in Beeld waarin per arbeidsmarktregio een beeld wordt geschetst van de samenstelling van groepen werkzoekenden en werkenden alsmede de ontwikkeling van werkgelegenheid en de vacaturemarkt. Daarnaast wordt ook aandacht geschonken aan knelpunten in de aansluiting tussen vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt en de oplossingsrichtingen voor deze knelpunten.
