Belangrijke inzichten

• Het ROA en SEO Economisch Onderzoek hebben een rapport gepubliceerd over de toenemende krapte aan technisch personeel.

• De twee voornaamste oorzaken van arbeidsmarktkrapte in de technische sector zijn de vergrijzende beroepsbevolking en de digitalisering van de economie.

• Daarnaast spelen ook de aantrekkende economie en grote maatschappelijke opgaven van het kabinet een rol binnen de arbeidsmarktkrapte in de technische sector.

• Als gevolg van deze krapte zullen de werkdruk onder werknemers en de levertijden voor afnemers en consumenten toenemen. Daarnaast nemen de kosten voor bedrijven toe door het uitbesteden van het werk, terwijl de omzet lager is.

• Op lange termijn zorgt de krapte aan technici voor minder mogelijkheden voor (bij)scholing en innovatie. Dit heeft verdere negatieve gevolgen voor de kwaliteit en continuïteit van de sector.

• Daarnaast zal de krapte aan technisch personeel ook de ambities van het kabinet op het gebied van de energietransitie, digitalisering en verduurzaming remmen, wat weer economische gevolgen met zich meebrengt.

• Naast de tekorten aan hoogopgeleide technici, is er recentelijk meer krapte ontstaan aan uitvoerende functies op middelbaar beroepsniveau.

• De arbeidsmarktkrapte op middelbaar beroepsniveau wordt veroorzaakt door een daling van de instroom en diplomering binnen het middelbaar beroepsonderwijs.

• Oplossingen voor dit probleem liggen bij het aantrekkelijker maken van techniek als vak en beroep, ook en vooral onder vrouwen.

• Dit kan gedaan worden door middel van gunstigere arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden.

• Een structurelere oplossing is een grotere investering in arbeidsbesparende procesinnovatie.