Belangrijke inzichten

• Het CBS geeft in zijn laatste update van de regionale economie aan dat het BBP van de regio Haaglanden licht krimpt. Op landelijk niveau krimpen vooral de (detail)handel, horeca en vervoer en opslag. Gezien de samenstelling van de regionale economie, zal dit naar verwachting hetzelfde zijn voor Haaglanden. Het aantal faillissementen stijgt in de regio en vooral in de sectoren bouwnijverheid, detailhandel, horeca, zakelijke dienstverlening en industrie.
• Ondanks de dalende vertrouwensindicatoren, economisch beeld en stijgende faillissementen is het UWV voor 2023 en 2024 nog positief over de ontwikkeling van het aantal banen in de regio. Het UWV verwacht dat er tot en met 2024 nog 9.800 banen bijkomen. De groei zal vooral in 2023 worden gerealiseerd en in 2024 afvlakken. Het aantal banen in de regio Haaglanden zal stijgen tot 488.200.

• Uiteindelijk zal vooral het aantal banen in de industrie dalen. De sectoren horeca, overige diensten, onderwijs, specialistische zakelijke diensten en zorg & welzijn zullen naar verwachting groeien. De drie laatstgenoemde sectoren vertegenwoordigen 30% van de regionale werkgelegenheid, dat wil zeggen bijna 140.000 banen.

• Naast deze ontwikkelingen wordt de vergrijzing steeds meer voelbaar. In de sectoren industrie, openbaar bestuur, energie en vervoer en opslag is het percentage werkenden (55-74, definitie CBS) boven de 25%. Binnen 10 jaar verlaat een kwart van de mensen deze sectoren. In combinatie met de ontgroening (minder instroom jongeren), de vergrijzing en de groei van banen blijft de arbeidsmarktkrapte groot. Het UWV definieert de arbeidsmarkt nog steeds als zeer krap. Alleen in de beroepsgroepen agrarisch (gemiddeld) en creatief en taalkundig (krap) is dit minder krap.
• Het aantal bedrijven dat belemmeringen ervaart door tekort aan personeel is nog steeds 41%. De afgelopen twee kwartalen is dit met 2% afgenomen, maar het totaal is nog steeds hoog en zorgelijk. De vacaturegroei in Haaglanden staat onder druk. Het aantal vacatures ligt in de zomermaanden bij werkgevers 24% lager dan in het tweede kwartaal van 2023. Deze daling komt overeen met het seizoensbeeld. De daling ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar is nagenoeg gelijk. Bij intermediairs is de daling ongeveer 18%. De daling is bij werkgevers en intermediairs in Haaglanden groter dan in Den Haag.
• Op basis van alle hiervoor beschreven ontwikkelingen zijn de meeste kansen voor de doelgroepen in Haaglanden en bij Den Haag Werkt (voornamelijk opleidingsniveau 1-2 en 3-4 en in de werksoorten Aanpakken, Helpen, Maken, Verkopen en Vervoeren) in de sectoren: detailhandel, welzijn, ICT, groothandel, zakelijke dienstverlening en horeca.