ArbeidsmarktInZicht - UWV arbeidsmarktprognoses 2022-2023: Limburg

Belangrijke inzichten

Het snelle economisch herstel na de coronapandemie maakt plaats voor nieuwe economische onzekerheden door de oorlog in Oekraïne.
De hoeveelheid gewerkte uren en het aantal banen neemt nog steeds toe in 2022 en 2023, maar de groei neemt wel af. Daarnaast groeit het aantal gewerkte uren sneller dan het aantal banen.
Het aantal gewerkte uren per werknemersbaan herstelt zich weer tot het niveau van voor de coronacrisis. Voor zelfstandigen blijft het aantal gewerkte uren achter en komt dit nog niet terug op het oude niveau.
In 2022 zal het aantal vacatures verder toenemen, maar het zal teruglopen in 2023 tot net boven het niveau van 2021. De krapte op de arbeidsmarkt is veelal een structureel probleem en zal de komende jaren nog blijven bestaan.
Het UWV verwacht dat de werkgelegenheid in Limburg verder zal herstellen na de coronacrisis. Vooral in de uitzendbranche, horeca en specialistische zakelijke dienstverlening ontstaat werkgelegenheid. De economische gevolgen van de oorlog in Oekraïne, inflatie en dalende koopkracht zorgen echter voor een toenemende onzekerheid, wat zijn weerslag heeft op deze prognoses.
In heel Limburg wordt een toename van de werkgelegenheid verwacht. Met name in de uitzendbranche, horeca en specialistische dienstverlening. Er wordt echter ook een afname verwacht in de industrie, detailhandel en financiële diensten. De digitalisering, automatisering en de oorlog in Oekraïne zijn de voornaamste redenen van deze krimp.
In Noord-Limburg zal de werkgelegenheid naar verwachting verder herstellen, nadat deze in 2021 alweer op het niveau van voor de coronacrisis was gekomen. In 2022 en gedeeltelijk 2023 zal het aantal banen van werknemers doorgroeien met 2.700 (1.8%) en uitkomen op 152.500.
Het aantal werknemers in Midden-Limburg zal in 2022 waarschijnlijk groeien met 1.300 (1,1%) en uitkomen op 115.800. Voor 2023 wordt op dit moment een lichte daling van het aantal banen in Midden-Limburg verwacht, maar dit is een hoogst onzekere prognose.
In 2022 zal de werkgelegenheid in Zuid-Limburg naar verwachting groeien met 2.800 naar 269.900 banen. Dit is nog altijd lager dan vóór corona. Voor 2023 wordt een afname van 800 banen verwacht. De sterke vergrijzing van de bevolking in de regio heeft invloed op de werkgelegenheid in meerdere sectoren. Zo wordt er een groei verwacht in de sector zorg & welzijn. Daarnaast heeft de vergrijzing op lange termijn een dempend effect op de ontwikkeling van het onderwijs, detailhandel en horeca.

Landelijk

Na een teruggelopen productie in 2020 (-3,8%) door de coronapandemie, herstelde deze zich in 2021 weer tot 1,2% boven het niveau van 2019. Het Centraal Planbureau (CPB) verwacht een economische groei van 3,6% in 2022 en een groei van 1,7% in 2023. Deze schatting is echter voor de Russische inval in Oekraïne gemaakt. Er werd wel al rekening gehouden met een hogere inflatie door gestegen gasprijzen. Doordat de internationale ontwikkelingen elkaar snel opvolgen (vb. recente lockdowns in China vanwege het coronavirus), is elke prognose nu met veel onzekerheid omgeven.

De groei in de werkgelegenheid is het grootst buiten de Randstad. De drie regio’s met de grootste groei van het aantal werknemersbanen zijn Flevoland (3,7%), Midden-Brabant (3,5%) en Zuidoost-Brabant (3,2%). De minste groei zit in Midden-Limburg (1,1%), Zuid Kennemerland en IJmond (0,9%) en Zuid-Limburg (0,7%).