Belangrijke inzichten

• Ton Wilthagen is positief over de Zeeuwse Meerjarenagenda, die hij ziet als een modern en praktisch plan om arbeidsmarktkrapte aan te pakken. Hij benadrukt het belang van samenwerking en meerdere maatregelen om deze krapte effectief te bestrijden.
• Wilthagen introduceert het idee van "tien schuifjes" om de arbeidsmarktkrapte aan te pakken, waarbij geen enkele partij alleen verantwoordelijk is voor de oplossing. Dit benadrukt de complexiteit van het probleem en de noodzaak voor een gecoördineerde aanpak.
• De vergrijzing wordt als een grote uitdaging gezien, met een toekomst waarin tegenover elke niet-werkende oudere steeds minder werkenden staan. Dit zal keuzes vereisen over wie welk werk doet, vooral in sectoren zoals de zorg, waar een groot deel van de arbeidsmarkt naar verwacht wordt te verschuiven.
• Technologie en AI worden als mogelijke oplossingen gezien voor het tekort aan arbeidskrachten, door productiviteit te verhogen en meer mensen aan het werk te houden. Echter, er is nog veel werk aan de winkel om deze technologieën volledig te integreren.
• Naast de uitdagingen van vergrijzing en de zorgsector, wordt ook het belang van een leven lang ontwikkelen benadrukt om werknemers bij te scholen en te ondersteunen in de veranderende arbeidsmarkt. Dit alles vraagt om een nieuwe manier van denken over werk en hoe we jongere generaties kunnen aantrekken en behouden voor de arbeidsmarkt.