ArbeidsmarktInZicht - Regio in Beeld 2024-2025: de belangrijkste ontwikkelingen in Noord-Brabant

UWV: Regio in beeld 2024-2025

In het rapport Regio in Beeld 2024-2025 van het UWV worden de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt per arbeidsmarktregio beschreven. Daarnaast worden er strategieën gedeeld om de arbeidsmarktkrapte tegen te gaan. In dit artikel maken we een analyse voor de provincie Noord-Brabant. Hiervoor gebruiken we de rapporten van de volgende arbeidsmarktregio's: Helmond-De Peel, Midden-Brabant, Noordoost-Brabant, West-Brabant en Zuidoost-Brabant.

Werkgelegenheid en Sectorale Verschillen

Noord-Brabant kent een lichte maar gestage groei in werkgelegenheid, met Zuidoost-Brabant en Helmond-De Peel als koplopers dankzij de dynamiek van de Brainportregio. Deze regio’s trekken veel werkgelegenheid aan in de hightech- en semiconductorsectoren, waar een aanhoudend sterke vraag is naar hoogopgeleide technische professionals. De groei in deze sectoren is echter afhankelijk van voldoende beschikbaar talent, en dit blijft een uitdaging. In Midden- en Noordoost-Brabant ligt de nadruk op sectoren zoals zorg, onderwijs, transport en logistiek. Deze regio’s zien een toenemende vraag naar zorg- en welzijnsmedewerkers, deels door de vergrijzing en de toenemende zorgbehoeften. West-Brabant, met een sterke logistieke en chemische industrie, ziet eveneens een vraag naar personeel in zorg en logistiek, hoewel de stijgende energieprijzen een belemmering vormen voor de chemische en andere energie-intensieve sectoren.

Arbeidsmarktkrapte en Bevolkingsdynamiek

De krappe arbeidsmarkt blijft een structurele uitdaging in alle Brabantse regio’s, met name in sectoren als techniek, ICT, zorg en onderwijs. De arbeidsparticipatie in de regio’s is hoog (tussen de 73-74%), maar de vraag naar werknemers blijft hoger dan het aanbod, vooral in de Brainportregio waar de hightechsector veel personeel vereist. Deze spanning wordt versterkt door de vergrijzing: veel werknemers in de leeftijdsgroep van 50 tot 65 jaar staan op het punt de arbeidsmarkt te verlaten, terwijl de instroom van jongere generaties te laag is om deze uitstroom op te vangen.

Impact van Migratie en Regionale Verschillen

Immigratie draagt bij aan een lichte bevolkingsgroei in Noord-Brabant en biedt enige verlichting van de krapte op de arbeidsmarkt, vooral in sectoren zoals logistiek en industrie die vaak tijdelijk personeel inzetten. Toch varieert de arbeidsparticipatie sterk binnen migrantenpopulaties, waardoor de impact op de arbeidsmarkt wisselend is. In de Brainportregio wordt gericht gekeken naar arbeidsmigratie als oplossing voor de tekorten, maar dit brengt ook uitdagingen mee zoals de druk op woningvoorraad, infrastructuur en sociale voorzieningen.

Sectorale Invloed en Regionale Economische Verschillen

De economie in Noord-Brabant is sterk afhankelijk van sectorale trends, zoals de aanwezigheid van hightech- en maakindustrie in de Brainportregio en de logistieke sector in West-Brabant. De hoge energieprijzen hebben een duidelijke impact op energie-intensieve bedrijven, die met stijgende kosten en soms afnemende productie te maken krijgen. Desondanks groeit de regionale economie door, zij het in een lager tempo dan voorheen, mede door de grote diversiteit aan sectoren en de brede economische basis.

strategieën tegen arbeidsmarktkrapte

Om de krapte te verlichten, wordt er ingezet op productiviteitsverhoging via technologie en automatisering, wat in de Brainportregio een belangrijke rol speelt. Daarnaast ligt de focus op het behouden en ontwikkelen van bestaand personeel door middel van gerichte scholing en interne doorgroeimogelijkheden, ondersteund door initiatieven zoals het Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie. Ook worden werkzoekenden door Werkcentra actief begeleid naar sectoren met veel vraag, zoals de zorg en techniek. Deze regionale Werkcentra bieden scholing en loopbaanoriëntatie, wat de aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt vergroot.

belangrijkste inzichten

Noord-Brabant kent een lichte maar gestage groei in werkgelegenheid, met Zuidoost-Brabant en Helmond-De Peel als koplopers dankzij de dynamiek van de Brainportregio. Deze regio’s trekken veel werkgelegenheid aan in de hightech- en semiconductorsectoren, waar een aanhoudend sterke vraag is naar hoogopgeleide technische professionals. In Midden- en Noordoost-Brabant ligt de nadruk op sectoren zoals zorg, onderwijs, transport en logistiek. West-Brabant, met een sterke logistieke en chemische industrie, ziet eveneens een vraag naar personeel in zorg en logistiek, hoewel de stijgende energieprijzen een belemmering vormen voor de chemische en andere energie-intensieve sectoren.
De krappe arbeidsmarkt blijft een structurele uitdaging in alle Brabantse regio’s, met name in sectoren als techniek, ICT, zorg en onderwijs. De arbeidsparticipatie in de regio’s is hoog (tussen de 73-74%), maar de vraag naar werknemers blijft hoger dan het aanbod. Deze spanning wordt versterkt door de vergrijzing.
Immigratie draagt bij aan een lichte bevolkingsgroei in Noord-Brabant en biedt enige verlichting van de krapte op de arbeidsmarkt. In de Brainportregio wordt gericht gekeken naar arbeidsmigratie als oplossing voor de tekorten, maar dit brengt ook uitdagingen mee zoals de druk op woningvoorraad, infrastructuur en sociale voorzieningen.
De economie in Noord-Brabant is sterk afhankelijk van sectorale trends, zoals de aanwezigheid van hightech- en maakindustrie in de Brainportregio en de logistieke sector in West-Brabant. De regionale economie groeit door, zij het in een lager tempo dan voorheen, mede door de grote diversiteit aan sectoren en de brede economische basis.
Als strategieën tegen arbeidsmarktkrapte worden o.a. genoemd: inzet op technologie en automatisering, insteken op behoud van personeel en doorontwikkeling en investeren in regionale samenwerking.