Wat is de regionale samenstelling en ontwikkeling van het aantal arbeidsplaatsen in de sector naar grootteklasse? In onderstaande visualisatie tonen we de samenstelling van het aantal arbeidsplaatsen in de regio naar grootteklasse: 0 tot 9 arbeidsplaatsen, 10 tot 250 arbeidsplaatsen en 250 en meer arbeidsplaatsen. Naast deze grootteklassen geven we ook inzicht in de omvang van het aantal zzp’ers in de sector.
Het MKB betreft vestigingen tot 250 arbeidsplaatsen. De omvang van het aantal arbeidsplaatsen bij het MKB in de regio komt dus qua omvang overeen met de optelling van de grootteklassen 0 tot 9 arbeidsplaatsen en 10 tot 250 arbeidsplaatsen. Voor het inzichtelijk maken van het aantal zzp’ers sluiten we aan bij de door LISA gehanteerde definitie: vestigingen met één medewerker met een baan van meer dan 12 uur per week (grote baan).

Tussen regio’s bestaan er verschillen in de samenstelling van het aantal arbeidsplaatsen naar grootteklasse. Kent de regio een relatief groot aandeel bedrijven met meer dan 250 arbeidsplaatsen? Kent de regio een relatief groot of klein aandeel zzp’ers?
Voor het inzichtelijk maken van het aantal zzp’ers sluiten we aan bij de door LISA gehanteerde definitie: vestigingen met één medewerker met een baan van meer dan 12 uur per week (grote baan).

In welke sectoren is de regio sterk gespecialiseerd? En welke sectoren zijn op het gebied van het aantal arbeidsplaatsen relatief minder vaak aanwezig in de regio? In onderstaande visualisatie tonen we de regionale specialisatiegraad (op basis van arbeidsplaatsen) naar sector.
De specialisatiegraad (arbeidsplaatsen) geeft aan of een sector in een regio meer of minder dan werkgelegenheid toevoegt in vergelijking met een andere regio (in dit geval Nederland). Het regionale aandeel van de arbeidsplaatsen in een sector wordt afgezet tegen het nationale aandeel van die sector. Als het aandeel in de sector op regionaal niveau hetzelfde is als op nationaal niveau dan is de specialisatiegraad 1 (100%). Is het regionale aandeel lager dan het nationale aandeel dan is de score lager dan 1 (100%, ondervertegenwoordiging) en bij een hoger aandeel is de specialisatiegraad hoger dan 1 (100%, oververtegenwoordiging).

Wat is de regionale ontwikkeling van het aantal werkenden naar persoonskenmerken? In onderstaande visualisatie tonen we de regionale ontwikkeling van het aantal werkenden naar geslacht, leeftijd en onderwijsniveau.

Wat is de leeftijdsopbouw van het aantal werkenden in de regio? In onderstaande visualisatie tonen we de regionale samenstelling (%) van het aantal werkenden naar leeftijdscategorie: 15 tot 25 jaar, 25 tot 45 jaar en 45 tot 75 jaar. Hoe groot is het aandeel werkende jongeren binnen de regio? Hoe sterk is de regio vergrijsd? Is het aandeel ouderen dat binnen de regio werkt de afgelopen jaren toegenomen?

Wat is de regionale samenstelling van het aantal werkenden naar onderwijsniveau? In onderstaande visualisatie tonen we de samenstelling (%) van het aandeel werkenden naar de onderwijsniveaus laag, middelbaar en hoog. Kent het aantal werkenden in de regio meer laag of hoog opgeleiden?

Hoe groot is het aantal werkenden in de regio naar sector? Wat is de ontwikkeling in de afgelopen jaren geweest? Is het aantal werkenden binnen een sector het afgelopen jaar toe- of afgenomen?
Via de filter in de visualisatie kunt een van de sectoren selecteren. 

Wat is de leeftijdsopbouw van het aantal werkenden in de regio naar sector? In onderstaande visualisatie tonen we de regionale samenstelling (%) van het aantal werkenden naar sector en leeftijdscategorie: 15 tot 25 jaar, 25 tot 45 jaar en 45 tot 75 jaar. In welke sectoren zijn de meeste ouderen werkzaam? Welke sectoren kent het grootste aandeel werkende jongeren?
Via de filter in de visualisatie is het mogelijk om inzicht te krijgen in de sectorale samenstelling van het aantal werkenden naar leeftijd in eerdere jaren.

Wat is de regionale samenstelling van aantal werkenden naar onderwijsniveau en sector? In onderstaande visualisatie tonen we de regionale samenstelling (%) van het aantal werkenden naar sector en onderwijsniveau.
Via de filter in de visualisatie is het mogelijk om inzicht te krijgen in de sectorale samenstelling van het aantal werkenden naar onderwijsniveau in eerdere jaren.

Wat is de regionale samenstelling van het aantal werkenden naar beroepsklasse? In onderstaande visualisatie tonen we de samenstelling van het aantal werkenden naar beroepsklasse? Welke beroepsklasse kent het grootste aantal werkenden in de regio?

Wat is de leeftijdsopbouw van het aantal werkenden in de regio naar beroepsklasse? In onderstaande visualisatie tonen we de regionale samenstelling (%) van het aantal werkenden naar beroepsklasse en leeftijdscategorie: 15 tot 25 jaar, 25 tot 45 jaar en 45 tot 75 jaar. In welke beroepsklasse zijn de meeste ouderen werkzaam? Welke beroepsklasse kent het grootste aandeel werkende jongeren?
Via de filter in de visualisatie is het mogelijk om inzicht te krijgen in de samenstelling van het aantal werkenden naar beroepsklasse en leeftijd in eerdere jaren.

Wat is de regionale samenstelling van aantal werkenden naar onderwijsniveau en beroepsklasse? In onderstaande visualisatie tonen we de landelijke samenstelling (%) van het aantal werkenden naar beroepsklasse en onderwijsniveau.
Via de filter in de visualisatie is het mogelijk om inzicht te krijgen in de samenstelling van het aantal werkenden naar beroepsklasse en onderwijsniveau in eerdere jaren.