Werkloosheid
Om inzicht te geven in de ontwikkeling en het niveau van de werkloosheid maken we gebruik van de indicatoren werkloze beroepsbevolking (CBS), het aantal WW-uitkeringen (UWV) en personen met een WW-uitkering (CBS). De indicatoren zijn niet een-op-een vergelijkbaar. De WW-cijfers gebruiken we vooral als een eerste signaalwaarde voor de ontwikkelingen van de werkloosheid op de arbeidsmarkt. De feitelijke ontwikkeling komt vertraagd beschikbaar via de CBS-statistieken. Naast de totale ontwikkeling van het aantal werklozen (werkloosheidspercentage) geven we binnen dit thema ook inzicht in de werkloosheid naar specifieke kenmerken, zoals leeftijd, geslacht, opleidingsniveau, sector, beroepsklasse en migratieachtergrond.
Ww-uitkeringen
Ww-uitkeringen naar regio, jaarmutatie
Ww-uitkeringen naar sector, jaarmutatie
Ww-uitkeringen naar persoonskenmerken
WW-uitkeringen naar persoonskenmerken
Wat is de ontwikkeling van het
aantal lopende ww-uitkeringen naar persoonskenmerken? In onderstaande
visualisatie tonen we de ontwikkeling van het aantal ww-uitkeringen naar
geslacht, leeftijdscategorie en
opleidingsniveau. Via de filter in de visualisatie kunt u een van deze persoonskenmerken
selecteren.
Via de filter in de visualisatie
is het ook mogelijk om inzicht te krijgen in de ontwikkeling van de instroom van nieuwe en beëindiging
(uitstroom) van ww-uitkeringen naar persoonskenmerken.
Voor meer informatie over ww-uitkeringen kunt u
gebruik maken van de door het UWV ontwikkelde arbeidsmarktdashboards. Het
dashboard over ww-uitkeringen kunt u hier
vinden.
Samenstelling WW-uitkeringen naar persoonskenmerken; per regio
Welke verschillen bestaan er tussen regio’s in de
samenstelling van het aantal ww-uitkeringen? In onderstaande visualisatie tonen
we het aandeel van de verschillende persoonskenmerken t.o.v. het totaal aantal
ww-uitkeringen naar regio. Kent de regio binnen het aantal ww-uitkeringen een
relatief groot aandeel ouderen of jongeren? Kent de regio binnen het aantal
ww-uitkeringen een relatief groot aandeel lager, middelbaar of hoger opgeleiden?
Via de filter in de visualisatie
is het ook mogelijk om inzicht te krijgen in de regionale verschillen van de
samenstelling van de instroom van nieuwe en beëindiging (uitstroom) van
ww-uitkeringen naar persoonskenmerken.
Voor meer informatie over ww-uitkeringen kunt u
gebruik maken van de door het UWV ontwikkelde arbeidsmarktdashboards. Het
dashboard over ww-uitkeringen kunt u hier
vinden.
Samenstelling WW-uitkeringen naar persoonskenmerken
Wat is de samenstelling van het aantal lopende ww-uitkeringen naar persoonskenmerken? In onderstaande visualisatie tonen we de samenstelling van het aantal ww-uitkeringen naar geslacht, leeftijdscategorie en opleidingsniveau. Hoe groot is aantal jongeren dat een ww-uitkering ontvangt? Ontvangen meer lager, middelbaar of hoger opgeleiden een ww-uitkering?
Via de filter in de visualisatie is het ook mogelijk om inzicht te krijgen in de samenstelling van de instroom van nieuwe en beëindiging (uitstroom) van ww-uitkeringen naar persoonskenmerken.
Voor meer informatie over ww-uitkeringen kunt u gebruik maken van de door het UWV ontwikkelde arbeidsmarktdashboards. Het dashboard over ww-uitkeringen kunt u hier vinden.
Personen met een ww-uitkering
Personen met een WW-uitkering
Hoeveel personen ontvangen in de
regio een ww-uitkering (gecorrigeerd voor seizoensinvloeden)? Wat is de
ontwikkeling van het aantal personen met een ww-uitkering in de afgelopen
maanden geweest? Wat is de ontwikkeling in vergelijking met dezelfde maand een
jaar eerder?
Binnen de gegevens is gecorrigeerd voor
seizoensinvloeden.
Personen met een ww-uitkering naar geslacht en leeftijd
Wat is
de samenstelling van het aantal personen met een ww-uitkering (gecorrigeerd
voor seizoensinvloeden) naar geslacht en leeftijd? In onderstaande visualisatie tonen we de
samenstelling van het aantal personen met een ww-uitkering naar
leeftijdscategorie.
Via de filter in de visualisatie is het mogelijk om de leeftijdssamenstelling
van het aantal personen met een ww-uitkeringen naar geslacht (mannen en vrouwen)
inzichtelijk te maken.
